Khi xã hội ngày càng phát triển thì việc thực hiện và áp dụng các phương pháp mới trong doanh nghiệp về quản lý nhân sự,ôhìbing da lu phát triển và xây dựng môi trường làm việc tốt là điều tất yếu. Xuất phát từ Nhật Bản, mô hình 5S với các bước Seiri (Sàng lọc: S1) – Seiton (Sắp xếp: S2) – Seiso (Sạch sẽ: S3) – Seiketsu (Săn sóc: S4) – Shitsuke (Sẵn sàng: S5) được biết đến như một phương pháp hiệu quả để tạo dựng môi trường làm việc ngăn nắp và hiệu quả.

Tuy nhiên, tầm quan trọng của 5S không chỉ dừng lại ở đó mà còn góp phần vào việc làm cho con người nâng cao tinh thần trách nhiệm và tạo dựng môi trường làm việc đoàn kết.