1. Tăng hoa hồng: Đội ngũ bán hàng phải làm việc chăm chỉ,ệnphápgiúpcôngtythúcđẩyđộingũbánhànghiệuquảkết quả nantong zhiyun áp lực cao và phải cống hiến tất cả sức lực và khả năng của họ để cải thiện doanh số bán hàng. Đó là lý do tại sao họ xứng đáng được hưởng những gì họ cần như khen thưởng hoặc tăng hoa hồng theo doanh số bán hàng. Điều này sẽ có tác động tích cực cũng như sẽ là động lực thúc đẩy hiệu quả làm việc của nhân viên và tăng doanh số bán hàng cho công ty.
2. Đánh giá cao làm việc nhóm: Một đội ngũ bán hàng được tạo ra để thực hiện các công việc theo nhóm chứ không phải là công việc của một người. Một nhóm làm việc luôn luôn được đánh giá cao vì tất cả các thành viên đều phải nỗ lực. Để thúc đẩy đội ngũ bán hàng hiệu quả, công ty cần phải chăm sóc và quan tâm các nhân viên bán hàng của mình. Các nhân viên của một đội ngũ bán hàng cần được khen thưởng cho nỗ lực làm việc đoàn kết của họ. Khi nỗ lực làm việc được đánh giá cao, thì kết quả kinh doanh cuối cùng của công ty cũng tăng.
