Vietnam HR Awards 2014 là giải thưởng đầu tiên về chiến lược nhân sự tại Việt Nam. Ảnh: N.Hiền

Vietnam HR Awards 2014 là giải thưởng đầu tiên về chiến lược nhân sự tại Việt Nam nhằm vinh danh các doanh nghiệp có chính sách quản trị nhân sự xuất sắc,lich su doi dau đề cao những chiến lược nhân sự hiệu quả. Qua đó, tạo một sân chơi hữu ích để các doanh nghiệp cùng học hỏi và sẻ chia những chính sách nhân sự hay, thiết thực, đóng góp cho sự phát triển của doanh nghiệp và người lao động.

Hội đồng thẩm định của giải thưởng bao gồm các chuyên gia kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự trong và ngoài nước, tập trung vào việc thẩm định các chính sách nhân sự của doanh nghiệp. Năm nay, Hội đồng thẩm định sẽ tiếp nhận hồ sơ tham dự của các doanh nghiệp từ ngày 21-8 đến 19-9. Có 5 hạng mục để các doanh nghiệp có thể đăng ký dự thi, bao gồm: hoạch định và tìm kiếm nguồn nhân lực xuất sắc; quản lý hiệu quả công việc xuất sắc; chính sách đào tạo và phát triển nguồn lực xuất sắc; môi trường làm việc tốt và chính sách lương, thưởng, phúc lợi hiệu quả.

Dự kiến, kết quả của Vietnam HR Awards 2014 sẽ được công bố vào đầu tháng 12-2014. Sau đó sẽ diễn ra chuỗi sự kiện kết nối các doanh nghiệp đạt giải, các chuyên gia với các đội nhóm, câu lạc bộ doanh nghiệp… để cùng chia sẻ và học hỏi những kinh nghiệm quản trị nhân sự hay và thiết thực.

(责任编辑：Cúp C2)